為了促進公司長遠、穩定發展，根據中國相關的法律、法規、香港聯交所的要求以及其它監管要求，公司不斷規范和改善公司治理結構，建立了股東大會、董事會及董事會各專門委員會、監事會和總經理負責的管理團隊。這些機構有效制衡，協調發展。同時，為進一步保證各機構的職能分工及規范運作，公司制定了《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》、《審計委員會工作細則》、《戰略委員會工作細則》、《提名委員會工作細則》、《薪酬與考核委員會工作細則》、《股東通訊政策》及《股東提名候選人參選董事程式》等制度性規定，進一步提升了公司治理水平。
